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          性行为不端 - 标题九

          第九条

          “在美国,任何人不得,性的基础上,从参与排除在外,被拒绝的好处,或在任何教育计划或活动接受联邦财政援助而受到歧视。”

          澳门赌场网站|正规澳门赌场是致力于创造一个环境不受骚扰和性侵犯的以及所有要求由1972年(第九条)的教育修正案第九条阐述的规定。性别或性别歧视不会被任何大学的教育课程或活动的容忍。这包括,但不限于性骚扰;性暴力;性或基于性别的欺凌;欺侮;跟踪;关系的暴力行为(包括家庭暴力和约会暴力);以及不能提供在招生,活动,工作或运动平等的机会。性别和社会性别的侵犯将其联合人力资源和学生事务办公室的协调第九条投诉的协议来解决。

          大学第九章共同协调确保所有校园选区接受适当的培训和审查报告的所有性别或包括涉嫌违反大学的性别歧视的指控 平等机会,骚扰和非歧视为所有教师,学生,员工和第三方临时政策。

          有关可能违反这一政策的任何问题,应当报下面的标题IX合作协调员之一:

          • 米歇尔·加夫尼, associate dean of students & 第九条 co-coordinator
            • 胡佛价格校园中心,学生事务办公室
            • 1972年克拉克大街,正规澳门赌场,哦,44602
            • 电话:(330)823-2496
            • 电子邮件: gaffnemi@mountunion.edu

          • 马尔西克雷格, director of human resources & 第九条 co-coordinator
            • beeghly厅,人力资源办公室
            • 1972年克拉克大街,正规澳门赌场,哦,44602
            • 电话:(330)829-6560
            • 电子邮件: craigml@mountunion.edu


          报告也可制成 这里 (学生)或 //secure.ethicspoint.com/domain/en/report_custom.asp?clientid=17662 (教师/人员)。

          查询可以被外部制成:

          民权办公室 (OCR)
          我们。教育部门
          400马里兰大道,SW
          华盛顿特区20202-1100

          客户服务热线:(800)421-3481
          传真:(202)453-6012
          TDD:(877)521-2172
          电子邮件: ocr@ed.gov

          民权办公室俄亥俄州,可以发现:

          • 克利夫兰办公室
            • 我们。教育部门
            • 1350 Euclid大道
            • 套装325
            • 俄亥俄州克利夫兰44115
            • 电话:(216)522-4970
            • 传真:(216)522-2573
            • 电子邮件:ocr.cleveland@ed.gov

           

          对于涉及员工的抱怨: //www.eeoc.gov/field-office/cleveland/location (EEOC)

          平等机会,骚扰和非歧视为所有教师,学生,员工和第三方(政策)的临时政策可以检索 这里。这里的链接复制是政策的最新副本。如果/当更新对策略进行他们张贴在这里,这是正规澳门赌场工会目前的政策。 

          当涉及不当性行为的情况已经发生,有很多决定一个人必须使双方紧随她的过程中/他从这样的个人违反恢复。澳门赌场网站|正规澳门赌场提供,可以协助这一进程的学生服务;不端性行为的响应方案是专为这一目的。了解更多信息或电流响应的列表,请访问 性行为不端响应程序 页。


          第九条队

          标题九委屈游泳池,决策者池,并呼吁决策者池是由大学雇员(包括教师和工作人员)谁是受过专门训练的这些池,以服务了。委屈池的成员既可以作为研究人员和顾问。其作用是在策略中正式列出。标题IX共同协调,从总统的批准,选择池的成员。

          以下个人将作为池成员在2020至2021年学年:

          • shehla阿里夫 - 机械工程助理教授 
          • 博士。布莱恩boatright - 学术事务,学术系统和大学注册处处长助理副总裁 
          • 安德鲁·布思 - 工资和补偿分析经理 
          • 凯特琳克拉克 - 合规,管理和包容助理体育主任
          • 劳拉好 - 人力资源和福利制度管理的副主任 
          • 马尔西muckleroy - 中心,为学生的成功主任助理 
          • 亚光帕内尔 - 娱乐和健康服务总监 
          • 萨拉s这里r - 居住生活的导演 


          第九条决策者包括:

          • 耐心巴图涅克 - 学生行为总监
          • 萨拉s这里r - 居住生活的导演
          • 布莱恩boatright - 学术事务,学术系统和大学注册处处长助理副总裁
          • 杰西cunion,副院长为学生的成功
          • 克里斯坦依旧 - 应用社会科学学院的首任院长
          • 石楠杜达 - 艺术与人文学院的首任院长
          • 桑德拉MADAR - 自然与健康科学学院的首任院长


          第九条呼吁决策者包括:

          • 约翰·弗雷泽 - 学生事务的副校长和院长的学生
          • lindajean西部 - 招生管理副总裁
          • 拍拍heddleston - 商务及财务副总裁
          • 梅丽莎·加德纳 - 营销副总裁
          • 杰夫·布里斯 - 教务长和副校长学术事务

           

          培训信息

          标题九池的成员收到关于下列主题的定期培训:

          • 正规澳门赌场工会的临时政策的大学的平等机会,骚扰和非歧视和程序的范围
          • 如何进行保护原告和被告的安全调查和听证,并促进问责制
          • 隐性偏见
          • 区别对待和影响
          • 报告,机密性和隐私要求
          • 适用的法律,法规和联邦监管指引
          • 如何实现适当和具体情况,补救措施
          • 如何彻底,可靠和公正的方式调查
          • 如何坚持公平,公正和正当程序
          • 如何权衡证据
          • 如何进行质疑
          • 如何评估可信度
          • 公正性和客观性
          • 如何呈现结果,并生成清晰,简洁,基于证据的理由
          • 所有罪行的定义
          • 如何申请使用澳门赌场网站|正规澳门赌场关于同意(或不存在或同意的否定)一致,公正,并根据策略定义
          • 如何进行,包括听证会,申诉和非正式的解决过程进行调查和申诉过程
          • 如何避免争议事实的预判公正服务,冲突的利益和偏置
          • 任何技术在现场听证使用
          • 问题和证据有关的问题
          • 相关的问题来创建一个调查报告的,还算总结相关证据
          • 如何确定参考一切形式的骚扰,歧视的适当的制裁,和/或报复的指控
          • 保持记录中


          具体的培训也提供了申诉决策者,进人员,顾问(谁是正规澳门赌场工会职工大学),和决策者。所有池成员必须每年参加这些培训。

          在标题IX协调员的自由裁量权,学校还可以保留外部承包商作为池成员。 


          培训教材

          用来训练第九条军官的材料将作为训练完成后,将在秋季学期每年发生在这里公布。全年可能会出现额外的培训,以确保所有池成员进行适当的培训。

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